پایه حقوق کارگران , بازنشستگان و کارمندان در سال 1403 چقدر است؟
در میهن گستران بخوانید
پس از چندین جلسه ناموفق میان نمایندگان قشر کارگر، کارفرمایان و دولت، در نهایت در جلسه سیصد و بیست و نهم شورای عالی کار، تصمیم گرفته شد که پایه حقوق این قشر در سال 1403 به میزان 35.3 درصد افزایش یابد. طبق این تصمیمات، پایه حقوق با بعد خانوار 3.3 نفر به 11 میلیون و 107 هزار تومان خواهد رسید.
در سایر سطوح حقوق 22 درصد افزایش خواهد یافت، به علاوه 697 هزار تومان دیگر نیز به آن اضافه می‌شود. همچنین، برای کارگران حق اولاد به میزان 530 هزار تومان، کمک هزینه مسکن 900 هزار تومان و حق تاهل 500 هزار تومان تعیین شده است. علاوه بر این، کمک هزینه اقلام مصرفی به یک میلیون و چهارصد هزار تومان افزایش یافته است.
در این میان، نکته‌ای که باید توجه کرد این است که نماینده این قشر به دلیل اعتراض به این تصمیمات و اعداد اعلام شده، مصوبه را امضا نکرد و از جلسه خارج شد.
.
پایه حقوق کارمندان دولت و قشر بازنشسته کشوری در سال ۱۴۰۳
طبق لایحه پیشنهادی دولت، که متوسط افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ را ۱۸ درصد اعلام کرده بود، کمیسیون تلفیق بودجه تصمیم گرفت که کلمه «حداقل» را جایگزین «متوسط» کند و حداقل میزان افزایش حقوق این قشر را به ۲۰ درصد تغییر دهد. بر این اساس، پایه حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ به حدود ۱۰ میلیون تومان خواهد رسید.
این تصمیمات باعث شده است که طبق تایید مجلس، حداکثر حقوق کارکنان دولت که یک فرد می‌تواند از دولت دریافت کند، ۶۵ میلیون تومان باشد. البته این محدودیت شامل برخی استثنائات می‌شود. از جمله این استثنائات می‌توان به کارانه گروه پزشکی، فوق‌العاده خاص پزشکان شاغل در سازمان پزشکی قانونی کشور، حق اشعه پرتوکاران سازمان انرژی اتمی، حق‌التحقیق، حق‌التألیف و حق داوری، راهنمایی و مشاوره پایان‌نامه‌ها و رساله‌ها و حق‌التدریس اعضای هیأت‌علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی، و همچنین بیمه بازنشستگی ایثارگران و معافیت مالیاتی ایثارگران اشاره کرد که از حکم این جزء مستثنی هستند.
میهن گستران به عنوان یکی از شرکت‌های پیشرو در این حوزه، همواره در تلاش است تا با پیگیری و تحلیل دقیق مسائل مربوط به پایه حقوق کارگران و بازنشستگان و کارمندان، اطلاعات به‌روز و دقیق را به عموم مردم ارائه دهد.
-
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳
در سال ۱۴۰۳، پایه حقوق قشر کارگر، بازنشستگان و قشر کارمند تغییراتی داشته و جدول زیر نشان‌دهنده جزئیات حقوق و مزایای مختلف است:
- پایه حقوق: ۷,۱۶۶,۱۸۴ تومان
- بن کارگری: ۱,۴۰۰,۰۰۰ تومان
- حق مسکن: ۹۰۰,۰۰۰ تومان
- حق اولاد: ۷۱۶,۶۸۴ تومان برای هر فرزند
- پایه سنوات: ۲۱۰,۰۰۰ تومان
- جمع کل: ۱۰,۱۸۲,۱۸۴ تومان
این مقادیر بر اساس خانوار ۳/۳ نفره محاسبه شده است.
جدول پایه حقوق و دستمزد کارکنان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ - میهن گستران
تمام افرادی که در شرکت‌های خصوصی، کارگاه‌ها، کارخانه‌ها و مشاغل آزاد کار می‌کنند و جزو بیمه‌شدگان تامین اجتماعی هستند، در بخش حقوق و دستمزد جزو حقوق بگیران تامین اجتماعی به حساب می‌آیند. حتی اگر شما کارمند شرکتی خصوصی باشید، اما بیمه تامین اجتماعی دارید، باز هم جزو کارگران تامین اجتماعی محسوب خواهید شد.
در زیر جدول حداقل حقوق و دستمزد کارکنان تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ ارائه شده است:
| عنوان | مبلغ بر مبنای ۳۰ روز کار (تومان) | مبلغ بر مبنای ۳۱ روز کار (تومان) |
|---|---|---|
| مزد 1403 قانون کار (روزانه) | ۲۳۸.۸۷۲ | ۲۳۸.۸۷۲ |
| حقوق 1403 قانون کار (ماهانه) | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۴۰۵.۰۵۶ |
| بن کارگر 1403 قانون کار | ۱.۴۰۰.۰۰۰ | ۱.۴۰۰.۰۰۰ |
| حق مسکن 1403 قانون کار | ۹۰۰.۰۰۰ | ۹۰۰.۰۰۰ |
| حق تاهل 1403 | ۵۰۰.۰۰۰ | ۵۰۰.۰۰۰ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند | ۷۱۶.۶۱۸ | ۷۱۶.۶۱۸ |
| حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند | ۱.۴۳۳.۲۳۶ | ۱.۴۳۳.۲۳۶ |
| مزد هر ساعت کار عادی | ۳۲.۵۸۸ | ۳۲.۵۸۸ |
| پایه سنوات 1403 برای هر روز | ۲۱۰.۰۰۰ | ۲۱۰.۰۰۰ |
| عیدی سال 1403 (حداقل) | ۱۴.۳۳۲.۳۶۸ | ۱۴.۳۳۲.۳۶۸ |
| فوق العاده هر ساعت اضافه کاری 1403 | ۴۵.۶۲۳ | ۴۵.۶۲3 |
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳
در سال ۱۴۰۳، برای بازنشستگان کشوری و لشگری افزایش ۲۰ درصدی نسبت به آنچه در سال ۱۴۰۲ دریافت می‌کردند، اعمال خواهد شد. این تغییرات حقوقی، صرفاً به افزایش حقوق محدود نمی‌شود، بلکه تصمیمات مهمی در خصوص سن بازنشستگی نیز در دستور کار قرار گرفت. بر اساس تصمیمات جدید، سیستم اداری می‌تواند در صورت درخواست فرد، سن بازنشستگی را تا ۲ سال به تأخیر بیندازد.
همچنین، با تصویب مجلس، پاداش پایان خدمت کارکنان دولت در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی‌سال و تا سقف ۵۲۰ میلیون تومان خواهد بود.
نکته مهم: طبق قوانین حقوق اداره کار، قشر بازنشسته کشوری به افرادی اطلاق می‌شود که بین ۲۵ تا ۳۰ سال برای یکی از ادارات دولتی یا وابسته به دولت کار کرده باشند و همچنین سن آنها بالای ۵۵ سال باشد. در این راستا، دولت در لایحه بودجه سال آینده پیشنهاد کرده بود که سن بازنشستگی ۲ سال افزایش یابد، اما این پیشنهاد با مخالفت مجلس مواجه شد.
.
افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳
افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ شامل افرادی می‌شود که بازنشسته سازمان تامین اجتماعی هستند. این افراد معمولاً پس از ۳۰ سال کار در کارگاه‌ها، شرکت‌های خصوصی یا مشاغل آزاد دیگر، بازنشسته این سازمان بیمه‌ای می‌شوند. در اصطلاحات حقوق و دستمزد، این افراد به عنوان مستمری بگیران تامین اجتماعی شناخته می‌شوند.
تا به امروز، در مورد افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ خبری منتشر نشده است و همه‌چیز بستگی به جلسه شورای عالی کار دارد که در اسفند ماه هر سال برگزار می‌شود. در صورتی که اطلاعات جدیدی در این زمینه به دست آوریم، حتماً آن را به اطلاع شما خواهیم رساند.
شورای عالی کار چه زمان تصمیم می‌گیرد؟
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، تعیین حداقل حقوق کارگران بر عهده شورای عالی کار است. طبق این ماده، شورای عالی کار هر ساله موظف است میزان حداقل مزد را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای زیر تعیین کند:
۱. حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
۲. حداقل مزد باید به اندازه‌ای باشد که زندگی یک خانواده متوسط را تأمین کند، بدون آن که ویژگی‌های جسمی و روحی و نوع کار محول شده مدنظر قرار گیرد.
شورای عالی کار شامل ۳ نماینده از قشر کارگر، ۳ نماینده کارفرمایان و ۳ نماینده دولت است که ریاست آن بر عهده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌باشد. معاون وزیر کار مسئول برگزاری جلسات این شورا است و دبیری آن را نیز بر عهده دارد. البته جلسات این شورا اغلب میزبان اعضای غیررسمی نیز می‌شود. تجربه نشان داده که بحث‌های این شورا آنچنان طولانی و پرتب و تاب است که در یک جلسه توافق نهایی حاصل نمی‌شود.
چرا تعیین پایه حقوق سخت است؟
تعیین حداقل حقوق قشر کارگر و قشر بازنشسته یک فرآیند پیچیده است که تنها به مزیت‌های افزایش دستمزد کارگران محدود نمی‌شود. افزایش حداقل دستمزد قشر کارگر می‌تواند مانند دومینو بر بسیاری از افزایش قیمت‌ها تأثیر بگذارد. از طرفی، باید به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی شود که سهم دستمزد در قیمت تمام‌شده تولید هر کالا یا خدمات به اندازه‌ای بالا نرود که منجر به زیان تولید و افزایش سطح عمومی قیمت‌ها شود. در این صورت، ممکن است دوباره همین قشر آسیب ببینند و فشار اقتصادی بیشتری بر آنها وارد شود.
پایه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲
تعیین حداقل دستمزد قشر کارگر در دو ماه پایانی هر سال، همیشه موضوعی داغ و پرحاشیه است، زیرا این تصمیمات تأثیر زیادی بر افزایش هزینه خدمات، حقوق سایر گروه‌ها و حتی قیمت‌های مختلف در بازار می‌گذارد. در سال ۱۴۰۲، طبق اعلام وزیر کار، حداقل حقوق کارگران حدود ۲۷ درصد افزایش یافت. این افزایش باعث تغییراتی در کمک هزینه‌ها و سایر بخش‌های دستمزد شد که در جدول زیر آورده شده است:
- کمک هزینه مسکن: از ۴۵۰ هزار تومان به ۶۵۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد.
- بن کارگری: از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزار تومان افزایش یافت.
- حداقل حقوق یک کارگر با دو فرزند: ۸ میلیون و ۵۴۲ هزار تومان.
- حداقل حقوق یک کارگر با یک فرزند: ۸ میلیون و ۱۱۰ هزار تومان.
جزئیات پایه حقوق قشر کارگر در سال ۱۴۰۲:
- حقوق روزانه: ۱۷۶.۹۴۲ تومان
- حقوق ماهیانه: ۵.۳۰۸.۲۸۲ تومان
- پایه سنوات روزانه: ۸,۸۹۰ تومان
- حق مسکن: ۸۲۵.۵۰۰ هزار تومان
- بن کارگری: ۱.۰۷۹.۵۰۰ تومان
این اطلاعات می‌تواند کمک کند تا شما نیز از تغییرات پایه حقوق قشر کارگر ,بازنشسته و کارمند در سال‌های گذشته آگاه شوید و در تصمیم‌گیری‌های مالی خود بهتر عمل کنید.